募集部署概要
NTTでは、音声認識、映像解析、言語理解を高度に組み合わせたマルチモーダルAI技術の研究開発を推進しており、高品質なAIプロダクトの開発を牽引するポジションを募集しています。現代社会のデジタル化とAI技術の進化に伴い、多様なコミュニケーション形態への対応が求められ、これらの技術はコールセンター、医療、教育など幅広い分野で活用され、業務効率化やサービス品質向上に大きく貢献します。人間とAIの共生社会の実現に向けて、AIが人間の意図や感情を正確に理解し適切な応答を行う基盤を築く重要な役割を担っており、最新技術を活用した研究開発を通じて社会の課題解決に貢献できるポジションです。
活動の概要はこちらをご参照ください。
https://www.rd.ntt/mediagnosis/
募集背景
大規模言語モデル等の生成AIの登場により再びAIが高い注目を集めています。これに伴い、音声認識や人物映像解析を組み合わせて実世界の人コミュケーションを解析するAIの活用の幅が拡大しており、こうした動きに対応するために、高度にマルチモーダルAIを仕上げることを主目的として研究開発人材を募集します。
業務内容
研究開発部署にて、事業化に向けてマルチモーダルAI開発にかかる業務を担っていただきます。
下記の業務を想定していますが、具体業務はスキル・希望等を鑑みて決定します。
◇AIモデルの学習
- 最新のAI技術を活用し、音声認識、映像解析、言語理解などのマルチモーダルAIモデルの学習を行い、目標とするタスクの精度向上に取り組みます。
◇ソフトウェア開発
- AIモデルの機能を提供するためのソフトウェア開発を行います。PythonやC++などのプログラミング言語を用いて、AIモデルの周辺ソフトウェアの開発を行います。
◇評価と検証
- 開発したモデルの性能を評価し、ベンチマークテスト等を実施します。
◇プロジェクト管理
- プロジェクトの計画・実行・管理を担当し、チームメンバーや委託ベンダーとの調整を行います。
◇データ整備と管理
- 高品質な学習データの収集、前処理、ラベリングを実施し、データセットの整備および管理を行います。
◇研究業務
- 研究開発業務で得られた知見を国際会議等に投稿します。
得られる経験、スキル
競争力のあるマルチモーダルAIの技術主幹として以下のような経験・知識が得られます。
・最新のマルチモーダルAIの技術動向に関する知識
・AI研究開発および商用向けAIの開発業務経験
・委託先ベンダーを指揮する開発業務経験
・事業部とのAI性能や仕様策定にかかる目線合わせ
中期的には、今後も進化を続けるであろうAI技術の研究開発をリードする人材へのキャリアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、AI分野に限らない多様なキャリア形成の機会があります。
一緒に働くチーム構成、業務環境など
十名程度のチームが密なコミュケーションを取り、研究や開発にかかる業務を遂行しています。本ポストではAIモデルを高度に仕上げる役割を重視した募集となりますが、研究を中心に行っているメンバーとも一体になり、最新技術の動向に触れながら業務を遂行することができます。
基本的にはリモートワークです。拠点は神奈川県の横須賀リサーチパーク内に位置していますが、リモートワークのため全国から募集します。また、東京の品川にある拠点を利用することも可能です。持出用のPCおよび携帯電話を貸与し、遠隔から社内コンピューティング環境にアクセスしていただきます。コミュケーションは定期的なWeb会議とチャットで行われています。
求めるスキル（必須要件）
・音声、映像(画像)、言語等のメディア系AI研究開発の業務経験
・Pythonプログラムスキル(基本的なコードを書くことができるレベル)
・英語の技術文書の読解
求めるスキル（歓迎要件）
・ソフトウェア開発経験
・2~3名程度以上のサブチームのリーダ経験
・開発関連文書など技術文書の執筆や取りまとめの経験（大学院での論文執筆、Qiita等への定期的な投稿なども含む）
給与
例：600～1,100万円
賞与：年2回（6月・12月）
初年度の具体額は選考を通じて決定し、入社後は業績・評価によって変動します。その他、35歳まで住宅補助費（年間50～60万円）を支給します。
福利厚生
ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用しています。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進（人間ドックなど）や財産形成（社員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金など）、住宅関係（住宅補助費、住宅ローン利子補給など）、育児・介護などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意しています。
研修・キャリアアップ制度
博士号取得支援制度（3年間で上限522万円支給）、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等
勤務地
NTT横須賀研究開発センタ
リモートワーク実施率 80～90%
関東地方以外も可
勤務時間
原則としてスーパーフレックスタイム制または裁量労働制
諸手当
裁量研究開発手当、住宅補助費、子育て・介護手当など
加入保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
経験者採用比率
正規雇用労働者の経験者採用比率（新卒を含む全採用者数に対する比率）
・2023年度：46%
・2024年度：45%
・2025年度：37%
※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
公表日：2026年4月1日
応募方法
3年以上の職務経歴（※）をお持ちの方は、ページ下部の「応募」ボタンから下記の情報をお送りください。
（※）企業、大学、研究機関などにおける研究職またはエンジニア職が対象です。任期付き（有期雇用）の教員・研究員、学振PDも含みます。学振DC、在学中のRA/TA、その他在学中の奨学金的な性格を有する研究員は含まれません。
・これまでのご研究内容（または携わってこられた開発案件の概要）
・これまでの研究開発歴（論文、特許、学会・イベントでの発表などリストを含む）
・弊社に入社後、担当したい研究開発内容など
・ご本人履歴書
代表的な論文等をお送りいただく場合も、郵送ではなく応募ページからご登録お願いいたします。上記資料をもとに書類審査させていただきます。書類審査を通過された方には、23週間以内に次の選考に向けたご連絡をさせていただきます。
尚、お送りいただいた応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。また、応募書類は所定の期間経過後に適切な方法で廃棄し、以後弊社にて個人情報を保管、取り扱うことはございません。